医院博士后科研工作站的现存问题及发展建议

孙忠河; 陈小兰; 赵亚泽

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医院博士后科研工作站的现存问题及发展建议

请选择... | 更新时间：2024-09-19

- 医院博士后科研工作站的现存问题及发展建议
- The current problems and development suggestions of hospital post-doctoral Scientific research station
- 中华医学教育探索杂志 2017年16卷第8期
- 作者机构：
  
  1. 南京医科大学附属南京医院(南京市第一医院)
  2. 南京医科大学附属南京医院（南京市第一医院）
- 作者简介：
- 基金信息：
  
  南京市医学科技发展资金资助项目（YKK12090、QRX11312）
- DOI：
  中图分类号：
- 纸质出版日期：2017，
- 稿件说明：
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孙忠河, 陈小兰, 赵亚泽. 医院博士后科研工作站的现存问题及发展建议[J]. 中华医学教育探索杂志, 2017,16(8).

The current problems and development suggestions of hospital post-doctoral Scientific research station[J]. 2017,16(8).
孙忠河, 陈小兰, 赵亚泽. 医院博士后科研工作站的现存问题及发展建议[J]. 中华医学教育探索杂志, 2017,16(8). DOI：

The current problems and development suggestions of hospital post-doctoral Scientific research station[J]. 2017,16(8). DOI：

摘要

本研究针对医院博士后科研工作站体制僵化、基金资助覆盖面窄、团队合作不默契、学员创新精神和独立探索能力不足等问题，提出要明确博士后进站评估流程、加强学科间的学术交流、制定良好的考核激励措施、建立合理的导师约束机制、实行学员自我式管理、增设切合实际的基金资助项目，从而培养出一批能够引领学科发展的高层次医学人才

Abstract

This study explored the current problems regarding post-doctoral scientific research station including rigid system

low fund coverage

uncooperative team

lack of innovation and independent research capacities etc. To address above-mentioned problems

the assessment process of admission to the research station should be defined

multidisciplinary academic exchanges enhanced

evaluation and incentive mechanism developed

reasonable restraint mechanism for supervisors established

and self-management of the students carried out and practical funding projects supplemented

thus cultivating a team of high-level medical talents to lead the disciplinary development.

关键词

医院博士后科研工作站人才管理

Keywords

Hospitalpost-doctoral scientific research stationtalent management

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