本研究旨在通过调查，了解孕妇的产假现状及孕妇对其现有产假时长的评估，并分析其影响因素，为产假相关政策的制定提供科学的理论数据。方法 采用方便抽样法，于2018年6月—2021年8月，邀请重庆、成都、遵义、聊城和天津5个城市16家医院的2 400名孕妇参与本研究，排除了非就业孕妇后，共1 792名孕妇填写了产假时长，1 316名孕妇对其现有产假时长进行了评估。采用SAS 9.1软件对所得数据进行统计学分析。结果 128名（9.7%）孕妇认为现有产假时长非常充足，312名（23.7%）孕妇认为现有产假时长充足，314名（23.9%）孕妇认为现有产假时长是否充足完全取决于生育方式，345名（26.2%）孕妇认为现有产假时长不足，217名（16.5%）孕妇认为现有产假时长非常不足。1 043名（58.2%）孕妇的产假时长为98天以下，749名（41.8%）孕妇的产假时长为98天及以上。有序Logistic回归结果显示：与产检医院为2B及以下级别的孕妇相比，产检医院为3A和2A级别的孕妇更倾向于认为现有产假时长不足（均P＜0.05）；与18~＜26岁年龄组的孕妇相比，26~＜36岁年龄组孕妇更倾向于认为现有产假时长不足（P＜0.05）；与受教育程度为初中及以下的孕妇相比，受教育程度为大学及以上的孕妇更倾向于认为现有产假时长不足（P＜0.05）；与从事非体力劳动职业的孕妇相比，从事体力劳动职业和其他职业的孕妇更倾向于认为现有产假时长不足（均P＜0.05）。结论 超过一半孕妇的现有产假时长低于目前正式实行的标准，但只有不到一半的孕妇认为产假不充足。此外，来自经济和医疗资源相对发达地区的从事体力劳动的孕妇以及受过良好教育的孕妇更有可能认为产假相对不足。